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還有“課代表”直截了當?shù)亓谐隽嗣绹魧W生求職遇到各種狀況，堪稱留學生求職的大型悲慘現(xiàn)場：

也有人理性分析：

正如這位答主的回答，在求職的過程中，精準定位非常重要，這樣才能真正找到適合自己的職位?，F(xiàn)在正值2021屆畢業(yè)生求職季，可能許多在美國的留學生都遇到上文留學生們遇到的情況。

別擔心，如果你現(xiàn)在覺得很難找到適合自己的工作，您可以尋找美成達幫忙，我們提供簡歷精修、面試輔導、職業(yè)規(guī)劃和職位內(nèi)推等服務。希望在疫情影響下的較難求職季，順利找到自己的工作。

給大家看一下2020年美國國際留學生的就業(yè)大環(huán)境，大家也可以對2021年的美國求職大環(huán)境有一定了解。

? 美國就業(yè)市場對國際留學生需求不降反增

? 在美國際生的工作現(xiàn)狀

雖然在2020年國際留學生的就業(yè)率不及2018年的就業(yè)率高，但在美的中國留學生的就業(yè)率仍是其他國際人員中最高的。

? 美國最需要國際生的行業(yè)

根據(jù)2020年的數(shù)據(jù)，各行業(yè)對于國際生的需求，排名第一的是計算機行業(yè)達到了52.9%，緊接著制藥行業(yè)也達到了50%以上，再來便是留學熱門專業(yè)之一的金融行業(yè)，需求為40.0%。

這也難怪H1B大戶多為互聯(lián)網(wǎng)和金融公司，畢竟市場需求量大。因此，2021年這兩個專業(yè)的同學可以沖一下。

? 美國HR：GPA參考比重下降，個人綜合素質更重要

從2020年的數(shù)據(jù)來看，美國的HR對應聘者的GPA的參考比重略有下降，而對個人綜合素質的要求更高，其中最重要的就是問題處理能力，其次是團隊協(xié)作能力。

其實，美國公司對求職者的要求萬變不離其中，無非你自身的情況與崗位的匹配程度，匹配度越高，拿到Offer的幾率就越大。那如何在短時間內(nèi)充分地展示你的優(yōu)勢，就成了一個大問題。

細節(jié)決定成敗，你得從簡歷、面試等各個環(huán)節(jié)著手準備。在求職的過程中，個人簡歷就是您本人的“說明書”，起到“敲門磚”的作用。一般情況下，用人單位覺得求職者的簡歷合適了，才會通知面試。而面試對你能否拿到Offer，則起到?jīng)Q定性作用?？芍?，簡歷精修、面試輔導的重要性。

同時，職位內(nèi)推能讓你的簡歷快速到達面試官手里，并快速收到面試反饋。不僅如此，內(nèi)推簡歷通常質量比較高，也更具有真實性?；蛟S在大家的身邊，就有為您提供職位內(nèi)推的牛人，但不能完全保證這個職位就是大家的心儀的。

因此，美成達隆重推出【美國留學生求職加速包】，其中包括精修簡歷、面試輔導、職業(yè)規(guī)劃和職位內(nèi)推等服務，我們有百名精英導師，涵蓋各行各業(yè)，其中包括金融、科技、工程、能源、教育等行業(yè)。

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