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近日，美國愛荷華州一項限制高校雇傭特定外籍H-1B簽證持有者的提案，已通過州眾議院表決、完成參議院初步審核，正等待最終投票，通過概率極高。
如果最終通過，適用時間點是2026年7月1日。

這項名為《眾議院第2513號法案》的提案明確規(guī)定：愛荷華州的公立大學、社區(qū)學院以及部分私立院校，將被禁止與來自美國政府認定的部分國家H-1B簽證持有者簽訂新的雇傭合同！

中國人才成頭號，目標禁令鎖定的目標國家名單中，中國赫然在列（其余包括俄羅斯、伊朗、朝鮮、古巴、敘利亞和委內瑞拉）。

這意味著，凡是持有中國護照、依賴H-1B簽證在愛荷華州高校工作的人員，未來將徹底失去在這里簽訂新雇傭合同的資格！

根據(jù)美國移民局數(shù)據(jù)，2024財年中國籍H-1B獲批占比達12%，是僅次于印度（71%）的第二大來源國，尤其在高校、科研及科技領域占據(jù)著舉足輕重的地位。

目前，愛荷華州三所公立大學共有117名來自受限國家的H-1B簽證持有者，其中高達104人是中國籍學者，占據(jù)了大多數(shù)！

毫無疑問，這項法案一旦落地，將直接、精準地切斷中國頂尖人才在當?shù)馗咝５木蜆I(yè)通道。

高校H-1B通道全面收縮

愛荷華州的這項提案，并非美國個別州的單獨舉措——

德克薩斯州：全美首個H-1B凍結州

早在今年年初，德州州長Greg Abbott就已率先發(fā)難，簽署了極其強硬的行政令：

要求所有州政府機構、公立大學、公立科研機構立即暫停提交新的H-1B簽證申請。這項禁令將超長待機，一直持續(xù)至2027年5月31日。

佛羅里達州：徹底堵死留美可能

2026年3月2日，佛州大學系統(tǒng)監(jiān)管委員會以17:2的壓倒性票數(shù)通過決議：

全州公立大學系統(tǒng)暫停招聘新H-1B簽證持有者，凍結期至2027年1月5日。

佛州州長德桑蒂斯的公開表態(tài)更是字字誅心：

“州立大學放著美國人不用，偏要招外國人，這就是本末倒置！如果找不到美國公民，就該反思自己的專業(yè)為什么培養(yǎng)不出本土人才！”

這種極其強硬的地方保護主義態(tài)度，正在將中國乃至全球的國際人才，無情地拒之門外。

H-1B規(guī)則也在同步變難

2026年2月27日起，H-1B抽簽機制正式從“隨機抽簽”切換為“工資加權抽簽”。

根據(jù)薪資等級：Level IV（頂薪）獲4次抽簽機會，Level III獲3次，Level II獲2次，Level I（應屆入門級）僅獲1次。

國土安全部預估數(shù)據(jù)顯示，Level I崗位中簽概率驟降至15.29%，而Level IV則高達61.16%。這意味著，應屆畢業(yè)生以入門級薪資申請H-1B的成功率已被大幅壓縮。

此外，2025年9月，特朗普政府將H-1B境外申請費用從數(shù)千美元直接飆升至10萬美元，企業(yè)雇傭外籍員工的成本門檻被顯著抬高！

未來即便不是抽簽問題，雇主愿不愿意出更高工資、愿不愿意承擔更高合規(guī)成本，也會成為新的篩選門檻。

把留美的主動權握在自己手里

回顧近期一系列政策動向：高達10萬美元的H-1B簽證費提案、社交媒體背景審查日趨嚴格、抽簽機制向高薪崗位傾斜、最低薪資門檻持續(xù)上調…

美國政府釋放的信號已相當明確：H-1B門檻正越來越高，不確定性也越來越大！

對于真正希望長期留美的人來說，單靠H-1B，已經(jīng)越來越難支撐事業(yè)、家庭和身份的長期規(guī)劃。

相比之下，新法EB-5成了真正的避風港——

• 不必看老板臉色：

• 無需雇主擔保，不糾結 Level 1還是Level 4；

• 雙遞交（I-526E+I-485）：

• 人在美國即可快速拿到工卡（EAD），在等待綠卡期間，你就是“準自由身”，可以像美國人一樣跳槽或創(chuàng)業(yè)；

無排期紅利：避開傳統(tǒng)排期的漫長等待，直接快車道超車；

全家綠卡：一人投資，全家獲得合法身份！
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